Le Bureau d’Appui Santé et Environnement (BASE) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG)
créée le 1er juillet 1996, selon un concept de réseau avec implantation dans divers pays.
L’objectif de BASE-Tchad est de favoriser l’émergence d’une société prospère, citoyenne, innovante,
juste et équitable et responsable de la construction de son devenir. Depuis sa création, BASE-Tchad
travaille dans le renforcement du système de santé tchadien et de ce fait est l’un des principaux
partenaires du Ministère de la Santé Publique.

Dans le cadre de la phase 2 du «Projet d’autonomisation sociale des femmes par l’accès aux
services de santé et la prise en compte des violences basées sur le genre », financé par l’Agence
Française de Développement, nous recherchons des talents pour quatre postes clés ci dessous

Profil 1- Chef (fe) de Projet basé à Koumra dans le Mandoul.

Objectifs du poste :
Sous l’autorité du Chargé de programmes du BASE, le chef de projet a pour missions principales de :

• Coordonner et Assurer la mise en œuvre des activités du projet ;
• Suivre la mise en œuvre des activités du projet ;
• Gérer les ressources (humaines, matérielles et financières) de la coordination ;
• Renforcer les capacités des équipes du projet et les Equipes Cadre des Districts (ECD) dans la
  conduite de leurs activités ;
• Participer à la capitalisation et recherches du BASE, CARE et Groupe URD.
• Représenter BASE-Tchad auprès des autorités partenaires locaux.
  Tâches Générales
   Tâches Administratives
• Approuver les termes de référence de activités et les budgets conséquents ;
• Assurer la gestion de la caisse d’avance et le rapport financier ;
• Signer les ordres de mission ; 
• Participer à l’élaboration du plan de trésorerie ;
• Gérer les biens du projet ;
• Contrôler les pièces financières ;
• Assurer l’organisation et le fonctionnement de la coordination. 
   Tâches Opérationnelles
• Participer et coordonner la confection des plans opérationnels, les chronogrammes et les
  budgets ;
• Organiser et animer les réunions de l’équipe de façon hebdomadaire ;
• Assurer un soutien permanent aux animateurs et leurs homologues des équipes cadres de
  districts et de la délégation ;
• Participer et coordonner la rédaction des rapports synthétiques et des rapports narratifs ;
• Participer aux réunions avec les partenaires ;
• Innover et capitaliser les approches et méthodes d’intervention ;
• Entretenir des relations fonctionnelles avec les autorités sanitaires et administratives du DSP et
  districts ;
• Identifier les besoins en formation au niveau des centres de santé ;
• Réaliser un diagnostic de situation ;
• Elaborer/adapter les modules de formations des PS ;
• Appuyer les formations sur la base du plan de formation élaboré conformément aux besoins
  identifiés ;
• Identifier les besoins en équipements médicaux des formations sanitaires ;
• Appuyer les supervisions et suivis conjoints ; 
• Apporter un appui aux stratégies avancées et mobiles ;
• Participer à l’organisation des campagnes contre les épidémies ;
• Participer à l’élaboration du plan des contingences ;
• Appuyer les ECD dans l’organisation de la mise en œuvre des micro-plans de centres de
  santé ;
• Participer à la réalisation des études et recherches ;
• Participer aux réunions avec les partenaires.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme de Médecine, Master en santé publique ou tout autre domaine pertinent
  avec une préférence d’une formation dans la gestion de projet et programmes ;
• Justifier d’une expérience avérée d’au moins 05 dans le développement et la mise en œuvre de
  programme de santé de la reproduction ou sciences sociales ;
• Avoir une expérience dans la gestion/management d’un projet et d’une équipe de
  professionnel pour atteindre les résultats escomptés du projet ;
• Une bonne capacité d’analyse et de synthèse de situations critiques, de propositions de
  stratégies novatrices et de prise de décision ;
• Une bonne connaissance du système de santé tchadien ;
• Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques ;
• Avoir des compétences solides en informatique (Microsoft Word, Excel, power point et internet) ;
• Bonne capacité de communication écrite et orale, présentations et facilitation d’ateliers ;
• Avoir une compétence avérée dans la gestion et contrôle budgétaire, les approches participatives
  de suivi-évaluation ;
• Avoir des bonnes aptitudes de planification stratégique et opérationnelle ;
• Etre disponible, intègre, rigoureux, méthodique et de bonne moralité.
  Aptitudes
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
• Bonne résistance au stress ;
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit ;
• Bonne capacité de production de données et d’analyse ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
• Etre apte à effectuer des missions dans la province couverte par le projet ;
• Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Savoir communiquer et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Savoir planifier, organiser son travail et définir les priorités ;
• Etre flexible, polyvalent et Etre à l’aise avec les activités terrain.

Conditions particulières

• Type de Contrat : Contrat à durée déterminée ;
• Taux horaire : le poste est un temps plein ;
• Durée : 6 mois renouvelable.
  Modalités de soumission
  Le dossier devra être envoyé, exclusivement, à l’adresse e-mail suivant : recrutement.ongbase@gmail.com
  et comportera en un fichier pdf unique :
• Une lettre de motivation argumentée ;
• Un CV de 3 pages maximum incluant les noms et coordonnées téléphoniques de 3 personnes de
  référence.
• Les copies des diplômes ;
• Les copies des attestations de travail / lettres de recommandation ;
• Une photocopie de la Carte d’Identité Nationale.
  Prière mentionné dans l’objet de l’émail : « Chef (fe) de Projet -PASFASS 2 » les candidatures ne
  respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.
  Date limite de soumission des dossiers : 31 janvier 2025 à 11H00mn.

Profil 2- Chargé(e) de Suivi-évaluation basé à Koumra dans le Mandoul.

Objectifs du poste :
Sous l’autorité du Chef du projet, le Chargé de Suivi-évaluation a pour mission principale de :

• Appuyer l’équipe du projet dans la planification opérationnelle ;
• Concevoir les outils de suivis ;
• Suivre les indicateurs par la mise en place d’un tableau de bord ;
• Collecter et analyser les données.
  Tâches Principales
• Contribuer à la révision des outils de suivi et évaluation et à la formation des équipes sur la
  conception et l’utilisation
• organiser lacollecte de données ;
• Procéder au coaching régulier dans les CS sur la tenue des données ;
• Suivre les activités de rapportage des CS ;
• Renforcer les capacités des RCS sur la collecte et l’analyse de données ;
• Participer à la réalisation des micro-plans des CS ;
• Participer au Comité directeur du DS ;
• Appuyer le coordonnateur dans le repporting ;
• Apporter un appui aux autres membres de l’equipe de projet ;
• Participer à la réalisation des études, enquêtes et recherches ;
• Collecter, consolider et analyser les données des CS ;
• Tenir la base de données des FA ;
• Transmettre les données au chef du projet ;
• Contribue à la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le
  cadre du projet et rédige des rapports de capitalisation.

Qualifications

• Titulaire d’un Master en Epidémiologie Bio-Statistique, Suivi-Evaluation ou gestion des données
  ou tout autre domaine pertinent ;
• Justifier d’une expérience avérée d’au moins 04 ans en suivi – évaluation de projet en sante
  dans une organisation non gouvernementale ;
• Avoir une expérience dans la gestion et le contrôle qualité des bases de données est un atout ;
• Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques ;
• Avoir une expérience significative dans la collecte et l’analyse et l’interprétation des données ;
• Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques ;
• Avoir des compétences solides en informatique (Microsoft Word, Excel, power point et internet) ;
• Français courant obligatoire écrit et parlé, connaissances des langues locales est un atout.
  Aptitudes
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
• Bonne résistance au stress ;
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit ;
• Bonne capacité de production de données et d’analyse ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
• Etre apte à effectuer des missions dans la province couverte par le projet ;
• Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Savoir communiquer et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Savoir planifier, organiser son travail et définir les priorités ;
• Etre flexible, polyvalent et Etre à l’aise avec les activités terrain ;
• Etre à l’aise dans le déplacement et le séjour (nuitée) dans les centres de santé pendant un
  temps long.
  Conditions particulières
• Type de Contrat : Contrat à durée déterminée ;
• Taux horaire : le poste est un temps plein ;
• Durée : 6 mois renouvelable.
  Modalités de soumission
  Le dossier devra être envoyé, exclusivement, à l’adresse e-mail suivant : recrutement.ongbase@gmail.com
  et comportera en un fichier pdf unique :
• Une lettre de motivation argumentée ;
• Un CV de 3 pages maximum incluant les noms et coordonnées téléphoniques de 3 personnes de
  référence.
• Les copies des diplômes ;
• Les copies des attestations de travail / lettres de recommandation ;
• Une photocopie de la Carte d’Identité Nationale.
  Prière mentionné dans l’objet de l’émail : « Chargé de Suivi-évaluation -PASFASS 2 » les
  candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.
  Date limite de soumission des dossiers : 31 janvier 2025 à 11H00mn.

Profil-3 Assistant (e) d’Engagement Communautaire basé dans les sanitaires de Béfaya et Bedjondo dans le Mandoul.

Objectifs du poste :
Sous l’autorité du Chef du projet, l’Assistant.e d’Engagement Communautaire a pour missions
principales de :

• Encadrer les COSAN, les Matrones et ASC sur la promotion de la santé maternelle et infantile
  et sur les VBG ;
• Mobiliser les Communautés sur l’importance et les avantages des services de santé maternelle
  et infantile ainsi que les VBG ;
• Appuyer la mise en place des groupements VSLA prévue dans le projet.
  Tâches Principales
• Participer au renforcement des connaissances des COSAN et ASC sur les composantes de la
  santé maternelle et néonatale et sur les VBG, leur prévention et leur prise en charge ;
• Participer au renforcement des connaissances des ASC sur la mortalité maternelle et néonatale
  ;
• Participer au renforcement des connaissances des ASC sur l’importance et les avantages des
  services de santé maternelle et infantile ainsi que les VBG ;
• Assurer des sessions de formation et d’information à l’endroit de la communauté et des
  autorités locales ;
• Planifier les thèmes de sensibilisation communautaire ;
• Réaliser des sessions d’animations en SMI et VBG ;
• Procéder à la supervision formative et au suivi des COSAN et ASC ;
• Procéder au suivi et à l’évaluation des activités planifiées des ASC et COSAN ;
• Participer à la planification des activités et au suivi des planifications des CS ;
• Participer à la rédaction des plans opérationnels, des rapports synthétiques semestriels
  d’activités
• Participer aux opérations de ciblage des bénéficiaires des VSLA ;
• Participer à la mise en place des groupements VSLA/AVEC ;
• Appuyer le processus de mise en place et d’octroi des fonds pour les activités génératrices de
  revenus des bénéficiaires ainsi que leur suivi et accompagnement ;
• Appuyer la mobilisation et la sensibilisation des communautés bénéficiaires sur les activités
  VSLA SGBV/Genre ;
• Appuyer la mise en place des groupements VSLA prévue dans le projet ;
• Assurer l’animation quotidienne et la mobilisation des bénéficiaires VSLA pour une meilleure
  appropriation ;
• Accomplir les autres tâches indispensables au bon fonctionnement des activités du projet à la
  demande du supérieur hiérarchique.
  Qualifications
• Titulaire d’un Diplôme en Sciences sociales et/ou Santé ;
• Justifier de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence
  au sein d’une ONG ;
• Avoir une expérience significative dans la formation des membres des organisations à base
  communautaire la communication sur les thématiques liées à la santé maternelle néonatale et
  infantile et dans la supervision et l’accompagnement ;
• Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques ;
• Avoir des compétences solides en informatique (Microsoft Word, Excel, power point et internet) ;
• Français courant obligatoire écrit et parlé, connaissances des langues locales est un atout.
  Aptitudes
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
• Bonne résistance au stress ;
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit ;
• Bonne capacité de production de données et d’analyse ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
• Etre apte à effectuer des missions dans la province couverte par le projet ;
• Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Savoir communiquer et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
• Savoir planifier, organiser son travail et définir les priorités ;
• Etre flexible, polyvalent et Etre à l’aise avec les activités terrain ;
• Etre à l’aise dans le déplacement et le séjour (nuitée) dans les centres de santé pendant un temps long.

Conditions particulières

• Type de Contrat : Contrat à durée déterminée ;
• Taux horaire : le poste est un temps plein. ;
• Durée : 6 mois renouvelable.
  Modalités de soumission
  Le dossier devra être envoyé, exclusivement, à l’adresse e-mail suivant : recrutement.ongbase@gmail.com
  et comportera en un fichier pdf unique :
• Une lettre de motivation argumentée
• Un CV de 3 pages maximum incluant les noms et coordonnées téléphoniques de 3 personnes de
  référence.
• Les copies des diplômes
• Les copies des attestations de travail / lettres de recommandation
• Une photocopie de la Carte d’Identité Nationale
  Prière mentionné dans l’objet de l’émail : « Assistant.e d’Engagement Communautaire -PASFASS
  2 » les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.

Date limite de soumission des dossiers : 31 janvier 2025 à 11H00mn.

Profil 4- Assistant (te) Clinique basé dans les sanitaires de Béfaya et Bedjondo dans le Mandoul.

Objectifs du poste :
Sous l’autorité du Chef du projet, l’assistant.e clinique a pour mission principale d’appuyer le personnel
technique de santé au niveau périphérique de la pyramide sanitaire dans la mise en œuvre du PMA
(Paquet Minimum d’activités) et d’encadrer le personnel de santé et les ASC.
Tâches Principales

• Participer aux diagnostics de situation ;
• Procéder au coaching régulier dans les CS ;
• Suivre les activités de CPN/BEF/Accouchement dans les CS ;
• Participer à la réalisation des micro-plans des CS ;
• Participer au Comité directeur du DS ;
• Appuyer la formation des ASC sur les thèmes de sensibilisation ;
• Apporter un appui aux stratégies avancées et mobiles ;
• Appuyer la sensibilisation sur les violences basées sur le genre (VBG) ;
• Participer à la réalisation des études, enquêtes et recherches ;
• Collecter, consolider et analyser les données des CS ;
• Transmettre les données au chargé de suivi-évaluation
• Assurer l’archivage des données récoltées et assurer la diffusion des informations à l’équipe;
• Contribuer à la capitalisation de l’ensemble des pratiques et outils produits dans le cadre du
  projet et rédiger des rapports de capitalisation.

Qualifications

• Titulaire d’un Diplôme d’IDE et ou sage-femme,
• Justifier de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence
  au sein d’une ONG.
• Avoir une expérience significative dans la collecte et l’analyse et l’interprétation des données
• Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques
• Avoir des compétences solides en informatique (Microsoft Word, Excel, power point et internet)
• Français courant obligatoire écrit et parlé, connaissances des langues locales est un atout.
  Aptitudes
• Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités
• Bonne résistance au stress
• Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
• Avoir de bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
• Etre apte à effectuer des missions dans la province couverte par le projet
• Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités
• Savoir communiquer et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel
• Savoir planifier, organiser son travail et définir les priorités
• Etre flexible, polyvalent et Etre à l’aise avec les activités terrain
• Etre à l’aise dans le déplacement et le séjour (nuitée) dans les centres de santé pendant un
  temps long
  Conditions particulières
• Type de Contrat : Contrat à durée déterminée.
• Taux horaire : le poste est un temps plein.
• Durée : 6 mois renouvelable
  Modalités de soumission
  Le dossier devra être envoyé, exclusivement, à l’adresse e-mail suivant : recrutement.ongbase@gmail.com
  et comportera en un fichier pdf unique :
• Une lettre de motivation argumentée
• Un CV de 3 pages maximum incluant les noms et coordonnées téléphoniques de 3 personnes de
  référence.
• Les copies des diplômes
• Les copies des attestations de travail / lettres de recommandation
• Une photocopie de la Carte d’Identité Nationale
  Prière mentionné dans l’objet de l’émail : « Assistant.e Clinique-PASFASS 2 » les candidatures ne
  respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.
  Date limite de soumission des dossiers : 31 janvier 2025 à 12H00mn.